Was bringt mir Team-Coaching?

Mitglied der Geschäftsleitung

Besseres Verständnis der Wertschöpfung und höhere Beiträge dazu führen zu größerem Nutzen für die Kunden Ihres Unternehmens. Ihre Produkte und Dienstleistungen werden attraktiver. Sie gewinnen Vorsprung vor den Mitbewerbern und letztlich wird die gesteigerte Attraktivität Ihrer Angebote im Markt in der Bilanz sichtbar. Die Eigentümer des Unternehmens werden diesen Vorteil zu schätzen wissen.

Geschäftsleitung einer ausgelagerten IT- oder Servicegruppe

Beklagen sich Ihre Auftraggeber innerhalb der Unternehmensgruppe über zu lange Reaktionszeiten, zu geringe Flexibilität? Werden Sie - unter der Hand - als Behinderung, als zu schwerfällig betrachtet? Sie aber sorgen sich um die Stabilität kritischer IT-Systeme und möchten so gar nicht jewede Windung und Wendung Ihrer Kollegen von der Fachseite mitmachen, weil das ja leicht zu Lasten der Stabilität gehen kann.

Mittels Team-Coaching entwickeln wir gemeinsam technische und organisatorische Fähigkeiten, die Stabilität und Flexibilität vereinbar machen.

Mittlere Führungsebene

Sie fühlen sich mit widersprüchlichen Erwartungen an Sie überfordert? Befürchten Sie durch Selbstorganisation Ihrer direkten Mitarbeiter die Kontrolle zu verlieren? Dabei sind doch Sie für die Leistungen Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Sie vermissen in agilen Vorgehensweisen verbindliche und klare Prozesse?

Lassen Sie sich von mir in den Umgang mit Komplexität einführen. Ich helfe Ihnen in einer Welt mit vielen unbekannten Unbekannten dennoch zuverlässig die von Ihnen im Unternehmen erwarteten Ergebnisse zu liefern.